O que é

O residence de liderança representa uma das atividades formativas utilizadas pela Ontopsicologia. Trata-se de um percurso de formação full-immersion que pode variar de três a sete dias. O espaço e as estruturas utilizadas para a formação dos líderes e dos potenciais líderes são espaços ecobiológicos residenciais. O número de pessoas que pode participar de um residence de liderança varia de 15 a 50 pessoas.

Um aspecto importante do residence de liderança está na figura do formador ou dos formadores, que são pessoas maduras por experiência e sanidade, realizadas sob o ponto de vista econômico-social, têm uma formação específica em Ontopsicologia e uma própria autonomia de meios e capacidade.

Os escopos formativos que são atingidos com o residence de liderança são:

1. Criatividade da psicologia gerencial;
2. Autenticação e desenvolvimento do líder ou potencial líder;
3. Evolução histórica e de práxis do líder em qualquer campo de aplicação: econômico, político, científico, artístico e gerencial (C.E.O.).

A metodologia utilizada para a formação dos líderes é aquela ontopsicológica, o que permite, através da sua aplicação, efetuar uma verificação substancial e precisa da situação de cada participante do residence. O líder participante pode conhecer, dessa forma, se a própria produção de vida e de resultados é conforme a sua funcionalidade, o seu bem-estar e a sua satisfação específica.

Em particular, o objeto da formação é exatamente o estilo de vida e de funcionalidade do líder, por meio da compreensão e da satisfação nas suas principais esferas operacionais que são: individual, familiar, afetiva, dos colaboradores, do próprio setor econômico e do contexto pelo qual é responsável.

Quando isso não se verifica, individuam-se aqueles particulares, aquelas disfunções ou aquelas circunstâncias que não resultam naquela "unidade de ação" altamente funcional. Uma vez individuados os pontos críticos, analisam-se atentamente e se evidenciam diretivas precisas e simples para a obtenção das soluções otimais previstas.

A quem se destina

• profissionais em geral
• empreendedores de todos os setores
• managers de empresas ou de instituições
• dirigentes de empresas e da administração pública
• políticos de qualquer âmbito
• businessmen de todos os setores; pesquisadores de vanguarda

Conteúdos

Aplicações profissionais do conhecimento pessoal:

• Causas determinantes do sucesso ou insucesso nos negócios e o seu relativo fundamento psicológico.

• Critério exato para um eficaz "problem solving" e "decision taking".

• Como individuar e escolher os partners de ação.

• As causas que geram e desenvolvem uma ação positiva ou uma ação negativa.

• Leitura do inconsciente por meio de imagens espontâneas para individuar as causas dos resultados (positivos ou negativos). Esse conhecimento é operado com a decodificação das descobertas ontopsicológicas.

• Metanóia interior: conceito fundamental que prevê a variação do comportamento, para a identificação com uma funcionalidade específica individual para o participante do percurso formativo de liderança. A metanóia, de fato, representa a atualização com vantagem de todos os modelos mentais e comportamentais do sujeito.

No curso do residence, para cada abordagem teórica é sempre associado o aspecto prático-comercial e político com o fim de permitir aos participantes um amplo e profundo controle na práxis managerial.

Obras de referência

•  A. Meneghetti, Il Residence ontopsicologico
  Psicologica Editrice, 1980-2001.

Para informações

Associazione Internazionale di Ontopsicologia
Viale delle Medaglie d'Oro, 428
00136 Roma - Italia
Tel. (+39) 06 35.45.35.58
Fax (+39) 06 35.34.14.66
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