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O que é
O residence de liderança representa uma das atividades
formativas utilizadas pela Ontopsicologia. Trata-se de um percurso
de formação full-immersion que pode variar de três
a sete dias. O espaço e as estruturas utilizadas para a
formação dos líderes e dos potenciais líderes
são espaços ecobiológicos residenciais. O
número de pessoas que pode participar de um residence de
liderança varia de 15 a 50 pessoas.
Um aspecto importante do residence de liderança está
na figura do formador ou dos formadores, que são pessoas
maduras por experiência e sanidade, realizadas sob o ponto
de vista econômico-social, têm uma formação
específica em Ontopsicologia e uma própria autonomia
de meios e capacidade.
Os escopos formativos que são atingidos com o residence
de liderança são:
- Criatividade da psicologia gerencial;
- Autenticação e desenvolvimento do líder
ou potencial líder;
- Evolução histórica e de práxis
do líder em qualquer campo de aplicação:
econômico, político, científico, artístico
e gerencial (C.E.O.).
A metodologia utilizada para a formação dos líderes
é aquela ontopsicológica, o que permite, através
da sua aplicação, efetuar uma verificação
substancial e precisa da situação de cada participante
do residence. O líder participante pode conhecer, dessa
forma, se a própria produção de vida e de
resultados é conforme a sua funcionalidade, o seu bem-estar
e a sua satisfação específica.
Em particular, o objeto da formação é exatamente
o estilo de vida e de funcionalidade do líder, por meio
da compreensão e da satisfação nas suas principais
esferas operacionais que são: individual, familiar, afetiva,
dos colaboradores, do próprio setor econômico e do
contexto pelo qual é responsável.
Quando isso não se verifica, individuam-se aqueles particulares,
aquelas disfunções ou aquelas circunstâncias
que não resultam naquela "unidade de ação"
altamente funcional. Uma vez individuados os pontos críticos,
analisam-se atentamente e se evidenciam diretivas precisas e simples
para a obtenção das soluções otimais
previstas.
A quem se destina
- profissionais em geral
- empreendedores de todos os setores
- managers de empresas ou de instituições
- dirigentes de empresas e da administração pública
- políticos de qualquer âmbito
- businessmen de todos os setores; pesquisadores de vanguarda
Conteúdos
Aplicações profissionais do conhecimento pessoal:
-
Causas determinantes do sucesso ou insucesso nos negócios
e o seu relativo fundamento psicológico.
-
Critério exato para um eficaz "problem solving"
e "decision taking".
-
Como individuar e escolher os partners de ação.
-
As causas que geram e desenvolvem uma ação
positiva ou uma ação negativa.
-
Leitura do inconsciente por meio de imagens espontâneas
para individuar as causas dos resultados (positivos ou negativos).
Esse conhecimento é operado com a decodificação
das descobertas ontopsicológicas.
-
Metanóia interior: conceito fundamental que prevê
a variação do comportamento, para a identificação
com uma funcionalidade específica individual para o
participante do percurso formativo de liderança. A
metanóia, de fato, representa a atualização
com vantagem de todos os modelos mentais e comportamentais
do sujeito.
No curso do residence, para cada abordagem teórica é
sempre associado o aspecto prático-comercial e político
com o fim de permitir aos participantes um amplo e profundo controle
na práxis managerial.
Para informações
Associazione Internazionale di Ontopsicologia
Viale delle Medaglie d'Oro, 428
00136 Roma - Italia
Tel. (+39) 06 35.45.35.58
Fax (+39) 06 35.34.14.66
info@ontopsicologia.org
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