O Líder

O líder representa hoje o fulcro da aplicação prática da ciência ontopsicológica. A definição que a Ontopsicologia dá do líder operador social é a seguinte:

Ele é o capaz operador que, momento a momento, sabe servir as exigências do próprio corpo social no contexto econômico, político e cultural.

• A Ontopsicologia coloca a sua aplicação de base no campo econômico, político, managerial e cultural e, por conseguinte, no interior do inteiro corpo social. De acordo com o escopo e o objetivo específico previsto pelo líder, ela dá o método e a ótica centrada na intuição do negócio.

• De fato, conforme a visão ontopsicológica, no líder convivem e se fundam três características fundamentais que o evidenciam e o tornam realmente um funcionário de ações de sucesso para o coletivo. Em particular, as três características fundamentais são:

  1. superioridade de potencial humano evidente;
  2. superior conhecimento e práxis sobre atitudes ou profissões particularmente solicitadas pela sociedade local;
  3. capacidade superior de realização pessoal nos setores definidos.
  
  

• A Ontopsicologia permite, portanto, ao operador líder, o potencial para poder inserir-se de modo funcional no contexto social, operando assim de modo vencedor por meio de coordenadas do sistema social:

  1. a globalização do mercado atual e potencial;
  2. a tecnologia digital;
  3. o capital humano.
  
  

• A Ontopsicologia, através de suas descobertas e de sua aplicação, evidenciou o critério de conformidade à funcionalidade operativa do líder neste contexto, permitindo portanto extrapolar dela as coordenadas de sucesso:

  1. para o operador,
  2. para a empresa,
  3. para a funcionalidade global do contexto.
  
  

• A sua prioridade em todos os programas de formação sobre direção managerial (C.E.O.) está no conhecimento diferenciado e específico sobre nascimento, individuação e aplicação da intuição (infalível). Ou você conhece e controla a realidade, ou a sofre.

• Hoje, todas as análises de mercado, de marketing, de planejamento, de produção, de distribuição, de investimento e ganho dependem substancialmente da intuição do manager preposto. Mas ninguém sabe o que é e como se aprende e se opera essa intuição; o inconsciente, de fato, representa hoje um dado que faz parte da cultura moderna. Se é operativo no próprio business na medida da própria lógica consciente (20-30% no máximo), existe 70-80% que foge ao nosso controle, sem ser coordenado realmente pela própria eficiência. A Ontopsicologia pode fornecer as diretivas e os instrumentos para ter esse conhecimento e eficiência.

Seleção e formação de novidade da liderança

Objetivo:

O objetivo que a Ontopsicologia se propõe é formar operadores responsáveis no contexto global, por meio de percursos formativos que consintam ao líder, com tal potencial, o conhecimento e a compreensão total e geral do próprio inconsciente, que é a máxima parte do quântico de inteligência que possui. Por meio da instrumentação fornecida pela Ontopsicologia, o líder pode conhecer a ordem-base, o princípio formal e dinâmico de todo o seu inconsciente, e conseqüentemente de todo o ambiente em que vive; a partir desse princípio formal ele identifica a racionalidade histórica da intuição. A Ontopsicologia consente, portanto, uma evolução metódica às pessoas capazes e responsáveis, classificáveis como produtores de valores sociais. A Ontopsicologia permite, na sua aplicação, poder alcançar os objetivos primários para um líder, os quais são:

1. maturidade interior;
2. adequação aos escopos gerais da legalidade social;
3. re-fundação de uma ação humanista homologável a todas as culturas, expressas pelos diversos países e civilizações.

Destinatários:

A formação ontopsicológica é destinada ao líder, aqui entendido como qualquer sujeito que opera movimento, deslocamento de meios e crescimento no e para o contexto social. Pode ser um pequeno ou um grande líder. Não se trata somente de personagens merecidamente famosos, mas também de empreendedores de pequenas empresas, construtores, artesãos, agentes de comércio, jornalistas, artistas, consultores, produtores, jovens e todos aqueles que querem enfrentar de modo vencedor a própria liderança no contexto globalizado.

Obras de referência

• A. Meneghetti, Economia e Política Hoje
  Psicologica Editrice, 2003.
• A. Meneghetti, A Psicologia do Líder
  Psicologica Editrice, 2001.
• A. Meneghetti, Projeto Homem
  Psicologica Editrice, 1999.
• A. Meneghetti, Sistema e personalità
  Psicologica Editrice, 1991-2003.