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Qué es
El residence liderístico representa una de las actividades
formativas utilizadas por la Ontopsicología; se trata
de un trayecto de formación por inmersión total
que puede variar de tres a siete días. El espacio y las
estructuras utilizadas para la formación de los líderes
y de los potenciales líderes son espacios residenciales
eco-biológicos, el grupo de personas que pueden participar
en un residence liderístico varía de 15 a 50 personas.
Un aspecto importante del residence liderístico esta
en la figura del formador o de los formadores, son personas
maduras por experiencia y salud, realizadas desde un punto de
vista económico-social, tienen una formación específica
en Ontopsicología y una propia autonomía de medios
y capacidad.
Las finalidades formativas de se alcanzan con el residence
liderístico son:
- Creatividad en la psicología directiva;
- Autenticación y desarrollo del líder o del
potencial líder;
- Evolución histórica y de la praxis del líder
en cualquier campo de aplicación, económico,
político, científico, artístico y directivo
(C.E.O.).
La metodología utilizada para la formación de
los líderes es aquella ontopsicológica, que permite,
a través su aplicación, de poder efectuar una
verificación substancial y precisa de aquélla
que es la situación de cada participante en el residence.
El líder participante pude conocer así si la propia
producción de vida y resultados es conforme a su funcionalidad,
a su bienestar y a su satisfacción específica.
En particular el objeto de la formación es propio el
estilo de vida y de funcionalidad del líder, a través
de la comprensión y de la satisfacción en sus
principales esferas operativas que son aquellas individuales,
familiares, afectivas, de los colaboradores, del propio sector
económico y del contexto del cual es responsable.
En caso de que esto no se verificase, se identifican aquellos
detalles, aquellas disfunciones o aquellas circunstancias que
no dan esta “unidad de acción” altamente
funcional. Una vez identificados los puntos críticos,
se analizan atentamente y se evidencian las directrices precisas
y simples para alcanzar las soluciones óptimas previstas.
A quién se dirige
- Profesionales en general
- Empresarios de todo sector
- Gestores de empresas o institucionales
- Dirigentes de empresas o de la pública administración
- Políticos de cualquier extracción
- Hombres de negocios de todo sector; investigadores avanzados
Contenido
Aplicaciones profesionales del conocimiento personal:
-
Las causas determinantes del éxito o del fracaso
en los negocios y relativo fundamento psicológico.
-
El criterio exacto para eficazmente resolver problemas
y tomar decisiones.
-
Cómo identificar y elegir los socios de acción.
-
Las causas que generan y desarrollan una acción positiva
o una acción negativa.
-
Lectura del inconsciente a través de imágenes
espontáneas para identificar en causa los resultados
(positivos o negativos). Este conocimiento se obra con la
decodificación de los descubrimientos ontopsicológicos.
-
Metanoia interior: concepto fundamental que prevé
la variación del comportamiento para la identificación
con una funcionalidad específica individual para
el participante en el transcurso formativo liderístico.
La metanoia, de hecho, representa la actualización
en ventaja de todos los modelos mentales y de comportamiento
del sujeto.
En el transcurso del Residence cada acercamiento teórico
esta siempre asociado al aspecto práctico-comercial y
político con la finalidad de consentir a los participantes
un amplio y profundo control en la praxis directiva.
Para información
Associación Internacional de Ontopsicología
Viale delle Medaglie d'Oro, 428
00136 Roma - Italia
Tel. (+39) 063 545 3558 - Fax (+39) 063 534 1466 info@ontopsicologia.org
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