Qué es

El residence liderístico representa una de las actividades formativas utilizadas por la Ontopsicología; se trata de un trayecto de formación por inmersión total que puede variar de tres a siete días. El espacio y las estructuras utilizadas para la formación de los líderes y de los potenciales líderes son espacios residenciales eco-biológicos, el grupo de personas que pueden participar en un residence liderístico varía de 15 a 50 personas.

Un aspecto importante del residence liderístico esta en la figura del formador o de los formadores, son personas maduras por experiencia y salud, realizadas desde un punto de vista económico-social, tienen una formación específica en Ontopsicología y una propia autonomía de medios y capacidad.

Las finalidades formativas de se alcanzan con el residence liderístico son:

1. Creatividad en la psicología directiva;
2. Autenticación y desarrollo del líder o del potencial líder;
3. Evolución histórica y de la praxis del líder en cualquier campo de aplicación, económico, político, científico, artístico y directivo (C.E.O.).

La metodología utilizada para la formación de los líderes es aquella ontopsicológica, que permite, a través su aplicación, de poder efectuar una verificación substancial y precisa de aquélla que es la situación de cada participante en el residence. El líder participante pude conocer así si la propia producción de vida y resultados es conforme a su funcionalidad, a su bienestar y a su satisfacción específica.

En particular el objeto de la formación es propio el estilo de vida y de funcionalidad del líder, a través de la comprensión y de la satisfacción en sus principales esferas operativas que son aquellas individuales, familiares, afectivas, de los colaboradores, del propio sector económico y del contexto del cual es responsable.

En caso de que esto no se verificase, se identifican aquellos detalles, aquellas disfunciones o aquellas circunstancias que no dan esta “unidad de acción” altamente funcional. Una vez identificados los puntos críticos, se analizan atentamente y se evidencian las directrices precisas y simples para alcanzar las soluciones óptimas previstas.

A quién se dirige

• Profesionales en general
• Empresarios de todo sector
• Gestores de empresas o institucionales
• Dirigentes de empresas o de la pública administración
• Políticos de cualquier extracción
• Hombres de negocios de todo sector; investigadores avanzados

Contenido

Aplicaciones profesionales del conocimiento personal:

• Las causas determinantes del éxito o del fracaso en los negocios y relativo fundamento psicológico.

• El criterio exacto para eficazmente resolver problemas y tomar decisiones.

• Cómo identificar y elegir los socios de acción.

• Las causas que generan y desarrollan una acción positiva o una acción negativa.

• Lectura del inconsciente a través de imágenes espontáneas para identificar en causa los resultados (positivos o negativos). Este conocimiento se obra con la decodificación de los descubrimientos ontopsicológicos.

• Metanoia interior: concepto fundamental que prevé la variación del comportamiento para la identificación con una funcionalidad específica individual para el participante en el transcurso formativo liderístico. La metanoia, de hecho, representa la actualización en ventaja de todos los modelos mentales y de comportamiento del sujeto.

En el transcurso del Residence cada acercamiento teórico esta siempre asociado al aspecto práctico-comercial y político con la finalidad de consentir a los participantes un amplio y profundo control en la praxis directiva.

Textos de referencia

•  A. Meneghetti, Il Residence ontopsicologico
  Psicologica Editrice, 1980-2001

Para información

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