Das leaderistische Residence ist eine der Ausbildungsaktivitäten, die von der Ontopsychologie angewendet wird. Es geht hier um einen drei bis sieben Tage langen full-immersion Bildungsparcours. Ort dieser Ausbildung für Leader und potenzielle Leader sind ökobiologische Residenzen, wobei die Teilnehmerzahl zwischen 15 und 50 Personen variiert.

Einen wichtigen Aspekt dieses leaderistischen Residences stellt die Figur des Ausbilders bzw. der Ausbilder dar: dies sind Personen, die eine Reife aufgrund von Erfahrung und Gesundheit mitbringen, vom ökonomisch-gesellschaftlichen Gesichtspunkt verwirklicht sind und über eine spezifische Ausbildung in Ontopsychologie, sowie über eine eigenständige Autonomie von Mitteln und Fähigkeiten verfügen.

Die durch ein leaderistisches Residence zu erreichenden Bildungsziele sind:

1. Kreativität der Führungspsychologie;
2. Authentifizierung und Entwicklung des Leaders bzw. des potenziellen Leaders;
3. geschichtliche und praktische Evolution des Leaders in jeglichem Anwendungsfeld: vom ökonomischen bis zum politisch-wissenschaftlichen, künstlerischen und führenden (C.E.O.) Feld.

Für die Ausbildung des Leaders verwendet man die Ontopsychologische Methodik, deren Anwendung es ermöglicht, eine substanzielle und präzise Überprüfung der Situation aller Teilnehmer durchzuführen. Der teilnehmende Leader kann so erkennen, ob die eigene Lebens- und Ergebnisproduktion seiner Funktionalität, seinem Wohl und seiner spezifischen Zufriedenheit entspricht.

Objekt der Ausbildung ist insbesondere der Lebens- und Funktionalitätsstil des Leaders, und zwar mittels des Begreifens und der Zufriedenheit in seinen wesentlichen operativen Sphären: die individuelle, familiäre, Gefühls- und Mitarbeitersphäre, sowie die des eigenen ökonomischen Sektors und des Kontextes, für den der Leader verantwortlich ist.

Ist diese Funktionalität nicht vorhanden, ermittelt man jene Details, Dysfunktionen oder Umstände, die diese besonders funktionelle "Handlungseinheit" verhindern. Hat man die kritischen Punkte ermittelt, analysiert man sie sorgfältig und hebt präzise und einfache Direktiven für das Erreichen der vorgesehenen Optimallösungen hervor.

Für wen ist das leaderistische Residence gedacht?

• Berufstätige im Allgemeinen
• Unternehmer aller Sektoren
• Unternehmens- und Institutionsmanager
• Unternehmensführer und Leiter der öffentlichen Verwaltung
• Politiker jeder Richtung
• Geschäftsleute aller Sektoren; fortschrittliche Forscher

Inhalte

Professionelle Anwendungen der persönlichen Kenntnis:

• Ursachen und deren psychologische Grundlage, die den Erfolg bzw. den Misserfolg im Business ausmachen.

• Exaktes Kriterium für ein effektives "problem solving" und "decision taking".

• Erkennung und Auswahl der Handlungspartner.

• Ursachen, die eine positive bzw. eine negative Handlung bedingen und nach sich ziehen.

• Lesen des Unbewussten anhand spontaner Bilder, um die (positiven oder negativen) Ergebnisse im Ursprung zu ermitteln. Diese Kenntnis wird durch Dekodierung der ontopsychologischen Entdeckungen umgesetzt.

• Innerliche Metanoia : dies ist ein wesentlicher Begriff, der die Verhaltensänderung des Teilnehmers zwecks Identifizierung mit seiner spezifischen individuellen Funktionalität vorsieht. Die Metanoia stellt die Aktualisierung zugunsten aller Geist- und Verhaltensmodelle des Subjektes dar.

Im Laufe des Residences wird jeder theoretische Ansatz mit dem praktisch-kommerziellen und politischen Aspekt assoziiert, um somit dem Teilnehmer eine breite und tiefgehende Kontrolle in der managenden Praxis zu ermöglichen.

Für Informationen

Internationale Gesellschaft für Ontopsychologie
Viale delle Medaglie d'Oro, 428
00136 Rom - Italien
Tel. (+39) 06 35.45.35.58
Fax (+39) 06 35.34.14.66
info@ontopsicologia.org